Son Goku (孫 悟空, Son Gokū)

Goku is a warrior that is pure of heart. When he was just a child, he was sent to Earth to destroy all life on the planet. He hit his head when he was a child and lost all memory of his mission. From that day on he became a good boy. He fights for the sake of the Earth...and even for fun.

Son of Bardock, . He is in every saga and always plays an important role in the main villain's destruction. Originally based on the Chinese mythological character Sun Wukong (in turn based on the Indian Hindu mythological character Hanuman), Son Goku first appears in the first episode as Bulma is searching for the Dragon Balls, one of which is in Goku's possession. Bulma then convinces him to embark upon a quest with her to find the remaining Dragon Balls. This is the first part of Goku's life. Once grown up he marries Chi Chi, a girl whom he meets as a child in the events of Dragonball, and has two sons, Gohan and Goten. He will fight the invading Saiyans, Raditz (His Brother), Napa and Vegeta; and destroy Frieza on Planet Namek by becoming a Super Saiyan, a true warrior who hadn't been seen for over 1000 years. Then comes the Android saga in which he will fall in a dangerous state of a mysterious sickness. A young Saiyan from the future named Trunks will come and give him a medicine that isn't available in the present. Once recovered he will later fight Cell and sacrifice himself trying to destroy him. He will fail however but will help Gohan with his soul to finish off Cell. In the Buu Saga, he will teach the kids Trunks and Goten how to fuse and later on fuse himself with Vegeta to become the powerful Vegito but will destroy Buu later on with the help of all the planet's vital forces, using the Spirit Bomb. He will become a kid once again in Dragon Ball GT and go look for the Dragon Balls once again. He mastered all the forms of Super Saiyan through his adventures.

Los ocho principis de gestion iso 9000

Principio 1: Enfoque al Cliente 
Las Organizaciones dependen de sus clientes por lo que deberían comprender sus necesidades actuales y futuras, por tanto deben satisfacer las necesidades de sus clientes esforzándose por exceder sus expectativas.

 Principio 2: Liderazgo

Los lideres establecen la unidad de propósito y la orientación de la Organización: ellos deben crear y mantener un ambiente interno, en el cual el personal pueda involucrarse totalmente en el logro de los objetivos de la organización.

 Principio 3: Participacion del Personal

El personal en todos sus niveles es la esencia de la Organización, y su total compromiso posibilita que sus habilidades sean usadas en beneficio de la Organización.

 Principio 4: Enfoque basado en procesos

Un resultado deseado se alcanza mas eficientemente cuando las actividades y los recursos relacionados se gestionan como un producto.

 Principio 5: Enfoque del Sistema para la Gestión
Identificar, entender y gestionar los procesos interrelacionados como un sistema, contribuye a la eficacia y eficiencia de una organización en el logro de sus metas.

 Principio 6: Mejora Continua 
La mejora continua del desempeño global de la Organización debe ser un objetivo permanente de esta.

Principio 7: Enfoque basado en hechos para la toma de decisiones
Las decisiones eficaces se basan en el análisis de datos y la información.

 Principio 8: Relaciones mutuamente beneficiosas con los proveedores

Una organización y sus proveedores son interdependientes, y una relación mutuamente beneficiosa aumenta la capacidad de ambos para crear valor.

Fuente:  http://www.implementacionsig.com/index.php/interpretacion-de-la-norma-iso-9001/18-los-ocho-principios-de-gestion-iso-9000

Sistemas Integrados de Gestion

Básicamente un Sistema Integrado de Gestión (SIG) tiene que ver con todos los aspectos de la organización, desde el Aseguramiento de la Calidad del producto e incremento de la satisfacción del cliente, pasando por el mantenimiento de las operaciones dentro de una tema de prevención de la contaminación y el control de los riesgos de salud y seguridad ocupacional, logrando con ello la meta de ser socialmente responsable. Actualmente se considera que una organización se gestiona con Sistemas Integrados cuando cumple los requisitos de las Normas: ISO 9001:2008, OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004 y tiene implementados estos sistemas. lo cual aumenta significativamente la productividad de estas empresas mejorando su imagen anivel internacional y aumentando el numero de clientes satisfechos.

  Que es ISO?

Se denomina ISO a la Organización Internacional para la Estandarización, la cual es una federación de alcance mundial integrada por cuerpos de estandarización nacionales de 162 países, uno por cada país. Esta organización es de naturaleza no gubernamental establecida en 1947. La misión de la ISO es promover el desarrollo de la estandarización y las actividades relacionadas con ella en todo el mundo

 Que es un Sistema de Gestión?

Un Sistema de Gestión ayuda a lograr las metas y objetivos de una organización mediante una serie de estrategias, que incluyen la optimización de procesos, el enfoque centrado en la gestión y el pensamiento disciplinado. Por tanto el Sistema de Gestión es un conjunto de etapas unidas en un proceso continuo, que deja trabajar ordenadamente una idea hasta lograr mejoras y su continuidad.